Les talents managériaux

En période de turbulences, la gestion du capital humain prend une importance toute particulière.

Driver la motivation, gérer le stress, stimuler la créativité, atteindre les objectifs, donner du sens aux changements, développer les compétences, faire face à la complexité de l'environnement...

Changeons de posture pour manager avec plus d'efficacité !

Tirons parti d'une véritable transversalité efficace et génératrice de coopération !

Misons sur la confiance partagée pour une performance accrue !

Vous souhaitez...

Développer de nouveaux modes de Management Agile

Encourager le Management de Talents pour repérer les potentiels, en favoriser l’éclosion et les faire prospérer

Faire de votre management un outil de performance constructif favorisant implication, coopération

Développer la performance de l’entreprise dans un monde complexe

Rendre le management agile de votre entreprise plus affirmé, plus positif, plus collaboratif, donc plus efficace

Permettre à l’ensemble des talents de votre équipe de travailler ensemble, en bonne intelligence

Quelques thèmes qui vous interesseront...

* Hiérarchie et transversalité : un équilibre gagnant !

* Innovation: les atouts de notre avenir...

* Accompagner le changement dans un monde en perpétuel mouvement... c’est possible !

* Développer son Leadership... ça s’apprend !

* La motivation, moteur de la performance...ça s’entretient !

* Et si on communiquait vraiment, pour changer... ?

* Manager des Y et des seniors ensemble ? ... Pourquoi pas ?

* Et si on misait sur le Mentorat ?

* Le Manager-Coach, développeur de Talents...

* Le management par la confiance...ça existe !

* Rendons l'entreprise agile !

Si vous appréciez les apports réalistes et pragmatiques grâce à une approche pédagogique ludique, bienveillante et participative sous forme d’ateliers de co-construction et de jeux pédagogiques, vous serez stimulés et motivés par l'effet 'loupe' des mises en situation concrètes.

Vous aimerez également les solutions 'Flash-Actions' pour des interventions courtes : ateliers-conférences; flash-formations, etc.