Les talents de la diversité

Des activités globalisées, des collaborateurs d’origines diverses, la parité Homme-Femme, l’intégration du Handicap, 3 générations bien différentes qui se côtoient....

Autant de raisons pour adopter un management agile et tirer parti de la 'nouvelle mosaïque' de nos entreprises.

Vous souhaitez...

Intégrer une réelle notion de culture dans vos échanges internationaux, inter-organisations, inter-métiers ou intergénérationnels

Prendre en compte la différence pour en tirer parti et la transformer en atout de progrès et en moteur de créativité

Acquérir des 'clés' comportementales pour communiquer de façon efficace avec vos partenaires étrangers, vos collaborateurs génération 'Y', vos équipes multiculturelles...

Mettre en place une politique de diversité et d’intégration dans le cadre de la responsabilité sociétale de votre entreprise

Pour quoi ?

- Mieux développer vos projets internationaux, gérer vos équipes pluriculturelles

- Approcher vos partenaires avec plus d’ouverture et une communication fructueuse

- Développer de nouveaux réflexes interculturels (métiers, générations, pays) pour plus de coopération et de créativité au sein même de votre organisation

Comment ?

Des accompagnements et des ateliers collaboratifs ludiques permettant :

une meilleure compréhension des valeurs sous-jacentes liées à une culture (pays, métier, générationnelle...)

un regard sur les freins, stéréotypes et apriori négatifs

une réflexion collective sur l’influence de sa culture personnelle sur ses modes de communication et ses comportements

la prise de conscience des bénéfices à tirer des richesses de la diversité

Quelques thèmes...

* La diversité... c’est riche et ça fonctionne !

* Travailler avec... (les Indiens, Anglais, Américains, Chinois...), un vrai plaisir...!

* Manager une équipe multiculturelle, quelle richesse !

* Communication interculturelle pour des projets internationaux réussis...

* Et si on partageait, entre générations ?

* Développez vos relations interculturelles grâce à l’Ennéagramme, etc.