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Des activités globalisées, des collaborateurs d’origines diverses, la parité Homme-Femme, l’intégration du Handicap, 3 générations bien différentes qui se côtoient....
Autant de raisons pour adopter un management agile et tirer parti de la 'nouvelle mosaïque' de nos entreprises.
- Mieux développer vos projets internationaux, gérer vos équipes pluriculturelles
- Approcher vos partenaires avec plus d’ouverture et une communication fructueuse
- Développer de nouveaux réflexes interculturels (métiers, générations, pays) pour plus de coopération et de créativité au sein même de votre organisation
Des accompagnements et des ateliers collaboratifs ludiques permettant :
Quelques thèmes...
* La diversité... c’est riche et ça fonctionne !
* Travailler avec... (les Indiens, Anglais, Américains, Chinois...), un vrai plaisir...!
* Manager une équipe multiculturelle, quelle richesse !
* Communication interculturelle pour des projets internationaux réussis...
* Et si on partageait, entre générations ?
* Développez vos relations interculturelles grâce à l’Ennéagramme, etc.