L'entreprise ne peut aujourd'hui se développer sans les compétences individuelles et collectives de ses équipes, sans l'engagement de chacun !
Encourager la créativité et l'épanouissement professionnel de l'Homme, c'’est donner à l'entreprise les moyens de sa réussite.
Créer une nouvelle dynamique de confiance, en soi et dans le collectif, c’'est aller vers une culture du sens et du service.
Construire sur la conviction forte que l'Homme fait de grandes choses quand il se sent impliqué, c'’est s’'assurer que chaque acteur de l'entreprise est coproducteur du futur.
Comprendre l’'autre et respecter sa différence, c'’est miser sur les complémentarités.
Creons ensemble vos forces de demain !
Chez Jamunâ, les consultants sont tous engagés dans le développement de pratiques plus humaines dans l'entreprise. Nous travaillons pour que l'épanouissement des femmes et des hommes qui la constituent soit au coeur des préoccupations !
Nous partageons les mêmes convictions :
Nous partageons les mêmes valeurs : le goût de l'humain, le respect de l'autre, l'intégrité, et l'envie de partager.
DEBRIDEZ VOS TALENTS !
Coacher, c'est accompagner pour définir et atteindre un objectif précis.
C’'est mettre en lumière les ressources qui
ouvriront le champ des possibles.
Coacher, c’'est accompagner dans la bienveillance et le respect,
sans conseiller et sans se substituer.
Par une démarche structurée, mesurable et transparente,
le coach aide son client à faire émerger ses propres réponses.
L'’approche du coaching vise à :
Coaches certifiés, expérimentés et régulièrement supervisés (association ACTERA)
Pour en savoir plus, cliquez ici
L'executive coaching
L’'Executive Coaching est une relation d'’aide entre le coach et une personne ayant une responsabilité de management. Il vise l'’atteinte d’'objectifs clairement identifiés afin d'’améliorer la performance professionnelle et l’'équilibre personnel du coaché.
Cette approche permet également la construction de stratégies personnelles entre contraintes managériales / économiques, et valeurs / aspirations individuelles, ainsi que la résolution de problèmes.
Quelques exemples de situations d’'executive coaching : prendre un nouveau poste, se positionner dans son équipe, accroitre son efficacité managériale, atteindre un objectif de développement, etc.
Le Coaching d'équipe
Le Coaching d’'équipe développe les compétences collectives d'’un groupe, de façon suivie et mesurée.
Il vise une réussite de l’'ensemble du groupe par un développement de l’'autonomie, de la performance et de la responsabilité individuelle et collective.
Il accompagne également les interfaces entre les membres et l’'environnement de l’'équipe pour faire émerger potentiels et leviers du changement.
Le Coaching Interculturel
Une spécificité Jamunâ….
Le Coaching Interculturel est un domaine très spécifique du coaching et s’'applique à la résolution de problématiques relatives aux différences culturelles (relations internationales / management d'’une équipe multiculturelle / relations inter-métiers, etc .).
Le Coaching Interculturel donne des clés comportementales et aide à prendre en compte la différence pour en tirer parti et la transformer en atout de progrès.
Horses & Coaching®
La relation Homme-Cheval est une source extraordinaire d’'expériences et d’'enseignements sur la relation Homme-Homme.
Véritable révélateur naturel, grâce à des dons sensoriels exceptionnels, le cheval offre un feedback instantané, authentique et sans concession sur notre relation à l’'autre et nous montre de façon directe les conséquences de nos comportements.
Le cheval-coach nous aide à trouver ‘le ton juste’, l’'attitude gagnante’ dans nos relations interpersonnelles ou managériales. Il agit comme miroir de nos propres comportements et de leurs effets.
‘Horses & Coaching’®, pionnier de l’'approche en France et en Europe, allie l’'expérience vécue auprès du cheval à la réflexion et à l’'ancrage de comportements gagnants. Communication non verbale, autorité, assertivité, coopération, sont quelques-unes des applications où le cheval devient coach de managers.
Vos coaches :
TONIFIEZ VOS COMPETENCES !
Former, c'’est proposer l'’acquisition de nouveaux savoir-faire et savoir-être pour l’'atteinte d’'objectifs concrets et mesurables.
Pour Jamunâ, former, c’'est aussi et surtout offrir un lieu de réflexion et d’'échange, un lieu d’'expérimentation avec des approches ludiques, interactives et innovantes.
Notre ambition est d’'encourager pour repérer les zones d’'amélioration, les points d’'appui et les forces à développer.
Notre volonté est de faire agir pour mieux intégrer, de libérer les compétences, d’'accroitre l’'autonomie, de mobiliser les énergies et d’'activer la notion de plaisir dans l'’apprentissage.
En séminaires ou en ateliers pratiques, intensifs ou suivis dans le temps….
LIBEREZ VOTRE PERFORMANCE !
Loin du simple ‘événementiel’ ou du ‘challenge compétitif’, nos Team-Building sont des vecteurs de cohésion, de motivation et d'’adhésion aux valeurs de l’'entreprise. Ils sont menés comme des tremplins vers des projets d'’équipe.
Basés sur une activité ludique, ils développent des comportements collectifs pour mutualiser énergies et talents.
L'’activité ludique est toujours choisie selon l’'objectif de progrès souhaité.
les chevaux et l'attelage
Les chevaux seront vos équipiers. Ils vous aideront à trouver vos leviers de motivation, vos forces de travail collectif, vos modes de communication, votre style de management.
La relation avec le cheval permet de se découvrir soi-même et de découvrir sa place / son rôle dans le groupe.
Les activités sont encadrées par des professionnels du cheval, des coaches spécialistes du management et de la communication.
Entrez dans l’'univers des chevaux, ouvrez vos sens et laissez-les vous guider vers une compréhension plus fine de vos congénères…
Les Clowns
Le clown qui est en chacun d’'entre nous (parfois présent, parfois bien caché depuis longtemps…) ne demande qu'’à être révélé ou ravivé.… Aller à la rencontre de son propre clown, c’'est entrer dans un univers d'’étonnement, de poésie et d’'émotions à partager. Petit à petit, son personnage prend forme, les interactions s'’établissent, les nez prennent de la couleur…, toujours avec pudeur.
Le clown théâtral nous aide à prendre du recul, à nous découvrir et à lâcher prise de notre rôle social ‘convenu’. Le groupe grandit de ses émotions et de sa créativité partagées.
L’'atelier est animé par une comédienne-clown professionnelle et des coaches spécialistes du management et de la communication.
Les autres ateliers
Faites parler votre créativité… !
Vous savez tenir une paire de ciseaux ? Vous avez déjà fait une cocotte en papier ?
Alors mettez vos talents en commun et créez par exemple une œoeuvre d’'art, ‘votre totem’, illustrant les valeurs et les forces de votre équipe.
Plusieurs ateliers originaux peuvent être mis en œoeuvre pour répondre à vos objectifs et au temps dont vous disposez, de 1/2 journe 3 jours :
L’es ateliers sont animés par un professionnel et un ou plusieurs coaches spécialistes.
Loin des traductions impersonnelles, assurez la qualité de vos échanges internationaux et facilitez votre communication.
La Facilitation
La facilitation linguistique est une aide ponctuelle et active dans le déroulement de vos réunions, conventions et séminaires en langue anglaise.
Nous intervenons comme un trait d’'union entre les participants pour faciliter les échanges.
Nous effectuons également pour vous l'interprétariat de liaison (ou chuchotage) pour vos petits groupes, visites etc.…
La traduction
Nous assurons la traduction de vos documents en anglais et en français. Elle est toujours assurée par un traducteur professionnel et exprimenté vers sa langue maternelle.
Une réactivité et un niveau de qualité et de rigueur hors norme pour la traduction de vos textes techniques, contrats, présentations,
documents de communication, etc.
DECOUVREZ VOS TALENTS !
Mieux se connaitre, c’'est mieux comprendre ses ressorts et ses motivations, donner sens à ce que l’'on vit.
L’'étude comportementale permet de découvrir l’'impact de ses émotions et de ses comportements dominants sur soi-même et sur les autres.
Elle aide à identifier ses talents et ses ressources.
L'Ennéagramme
Une étude de la personnalité pour mieux se connaitre et comprendre l'autre dans le plus grand respect de l'identité de chacun. L'Ennéagramme permet d'améliorer la communication, favorise les échanges, développe l’'intelligence relationnelle, etc.
Utilisé en coaching, en management et en communication, l’'Ennéagramme est un outil de développement personnel hors du commun, et un vecteur de cohésion d'équipe particulièrement efficace.
Le 360 °
Le 360 ° identifie la nature et la qualité des relations entre les différents acteurs de l'entreprise et avec leur environnement.
C'est un recueil d'informations, un outil de diagnostic sous forme de questionnaires thématiques présentés à l'’entourage professionnel (collègues, hiérarchie, clients, partenaires, etc.) de la personne ou de l’'équipe évaluée. Ces questionnaires fonctionnent comme un stimulus d'analyse et de réflexion.
Leadership, Communication, Cohésion d'équipe, Développement du Manager, Résolution de problème etc., quelques thèmes parmi d'autres communément analysés par l'approche du 360°.
Vos Talents et vos Points Forts
Pour mettre toute sa performance en action, l’'entreprise doit miser sur les talents de ses collaborateurs et les transformer en points forts.
L’'approche ‘Talents et Points Forts’ vous propose :
L'image
A quoi ça sert d’'avoir du talent si l’'on n'’est pas vu, lu ou entendu ?
Travailler son image personnelle ou l'image professionnelle de son entreprise, c’'est développer son potentiel, sa visibilité, son impact.
L’'approche ‘"Image’" vous permet :
A qui parler ?
Béatrice SIMKINS
Tel: +33 (0) 6 72 84 83 46
contact_jamuna.org
Feel free
to ask any
Question!
DISCOVER AND BRUSH UP YOUR TALENTS.
25 years of experience, commitment and enthusiasm, to help you
explore, hunt, hatch and encourage talents.
We can combine our energies for better performance and
for ethical and responsible human development.
Successful companies feed on the personal competences of each individual, and on team spirit, through:
We specialize in:
and workshops in Management, Communication,
Cross Cultural approach and Personal development,
and Team Coaching, to boost motivation,
respect, mutual trust and involvement in
company values through original activities
(horses, clowns, etc.),.
« On ne peut rien apprendre aux gens. On peut seulement les aider à découvrir qu'ils possèdent déjà en eux tout ce qui est à apprendre. »
Galilée
